Имајући у виду високе дневне температуре усљед чега радници који обављају послове на отвореном, као што су послови у грађевинарству или пољопривреди, раде у неповољним условима, препорука послодавцима је да прилагоде радни процес психофизичким могућностима запослених и да на тај начин заштите раднике који раде изложени сунцу и високим температурама.

Рад на отвореном на високим температурама може довести до пада концентрације у раду, а чиме се повећава ризик од повређивања радника, те апелујемо на послодавце да искористе могућност прерасподјеле радног времена и заштите раднике.

Послодавац може организовати рад у фазама, у јутарњим и вечерњим часовима и примјенити низ организационих мјера како не би дошло до оболијевања запослених. Мјере као што су ротација послова, избјегавање рада у најтоплијем дијелу дана (од 11 до 15 сати), чешће паузе уз обезбеђивање великих количина течности, организовање рада у смјенама или увођење додатне радне снаге код екстремних услова и слично, значајно доприносе смањењу ризика.

Безбједно радно мјесто треба да буде приоритет и послодаваца и радника. Добра заштита на раду повећава продуктивност, а самим ти и конкурентност послодавца, те доприноси остваривању пословних планова и циљева. Живот, здравље и очување радних способности радника, вриједности су од посебног интереса које директно утичу на привредни развој цијелог друштва. Неопходно је континуирано радити на препознавању и спречавању ризика који се могу јавити на раду.