Povodom obilježavanja 28. aprila, Svjetskog dana bezbjednosti i zdravlja na radu, Inspektorat Republike Srpske podsjeća poslodavce i radnike na značaj pridržavanja mjera zaštite na radu, te da bezbjednost i zaštita zdravlja treba da budu osnov i početak svake radne aktivnosti.
Cilj politike nadzora u oblasti bezbjednosti i zdravlja na radu je prije svega sprečavanje povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Principi zaštite na radu zasnivaju se na pokretanju niza aktivnosti u više oblasti djelovanja kao što su primjena preventivnih mjera u svim oblicima rada, osposobljavanje zaposlenih za bezbjedan i zdrav rad, praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih, praćenje uslova radne sredine.
U 2025. godini u oblasti zaštite na radu izvršeno je 1.500 kontrola, od čega je 650 bilo sa utvrđenim propustima. Poslodavcima je izrečeno 445 upravnih mjera, dok su zbog počinjenih prekršaja izrečene kazne u iznosu od 304.500 KM, te podnesene četiri prekršajne prijave. U protekloj godini dogodilo se 88 težih povreda na radu i 11 povreda sa smrtnim ishodom.
U prvom kvartalu ove godine u oblasti zaštite na radu izvršeno je 340 kontrola, od čega je 168 bilo sa utvrđenim propustima. Poslodavcima je izrečena 91 upravna mjera, dok su zbog počinjenih prekršaja izrečene kazne u iznosu od 76.000 KM. U posmatranom periodu dogodilo se 30 težih povreda na radu i tri povreda sa smrtnim ishodom.
U primjeni mjera bezbjednosti i zdravlja na radu odgovornost imaju i poslodavci i radnici. Poslodavci su obavezni da organizacijom i sprovođenjem mjera zaštite na radu osiguraju uslove za bezbjedan rad, a radnici svoj doprinos unapređenju bezbjednosti i zdravlja na radu daju postupajući u skladu s propisanim pravilima.
Bezbjedno radno mjesto treba da bude prioritet i poslodavaca i radnika. Dobra zaštita na radu povećava produktivnost i konkurentnost poslodavca, te doprinosi ostvarivanju poslovnih planova i ciljeva. Život, zdravlje i očuvanje radnih sposobnosti radnika, vrijednosti su od posebnog interesa koje direktno utiču na privredni razvoj cijelog društva. Neophodno je kontinuirano raditi na edukaciji radnika i poslodavaca o postojećim rizicima, te prepoznavanju i sprečavanju novih rizika na radu.
